官逼民反_人民當家

低薪是誰害的　　　　　謝天樺

　勞動部研擬派遣工不得超過雇用人數三％，但經濟部卻不同調，主張可以提高到六％，讓勞工團體憂心，這些臨時工很可能會排擠到正職員工的工作機會。

　當派遣工提高到六％時，企業會以人力精簡、節省人事成本為由，力行勞務外包政策，市場上就會出現很多人力仲介公司，被丟來丟去的派遣工就像遊牧民族，吃不飽也餓不死，勞工變商品，便宜出租，無所不派。

  派遣工存在各大財團和中小企業，從工程師、業務、保全、客服人員，都長期僱用，但往往同工不同酬，派遣員工和正職人員相比，薪水福利有落差，有的甚至還被派遣公司高度抽佣，薪水被層層剝削，早已失去當初聘請派遣是為了彈性運用人才的美意。台灣這幾年來企業大量使用派遣員工，這些派遣員工對雇主來說，就像衛生紙一樣，用完就丟，派遣制度是非常不合理，嚴重剝削勞工基本權益，想救失業、呼籲企業不裁員的馬政府，卻帶頭推動派遣工政策、派遣工製造工作弱勢、社會不公平的階級化、製造所得分配不均的問題、製造失業的問題！政府又成了低薪的幫凶，在這麼高物價、高房價的年代，增加勞工所得，才是當局最應解決的燃眉之急，而不是將派遣工提高到六％的政策。（桃園／電機業）