官逼民反_人民當家

僱主不守法問題越來越嚴重，勞動部長郭芳煜昨表示，對付黑心僱主就是「宣導、勞檢」，除繼續宣導，也擬再增加300名勞檢員，目標全國勞檢人力要達千人。

勞檢員擬增至千人

去年全國勞檢4萬9764次，處罰8811件，罰鍰共3.1億元。郭芳煜說，去年補助地方政府325名約聘勞檢員後，全國勞檢員已達700多人；勞動部會評估成效，若效果不錯將繼續擴大，目標增至千人。 
許多勞團視派遣人力為低薪元兇，參與《派遣勞工保護法》立法過程的郭芳煜說，勞資癥結點只剩派遣比率問題，將加強溝通同工同酬、均等原則，讓僱主覺得用派遣成本跟正職差不多，就會少用派遣。為以身作則，郭宣示勞動部部本部明年全面禁用派遣，被詬病用派遣最大宗的勞動部勞動力發展署，也要訂出逐年減少派遣計劃。 
此外，外勞將破60萬人，年底將對外勞人數訂出警戒指標、明年實施，若發現外勞確實影響國人就業，就可搭配不同政策因應。另馬政府拍板的鬆綁白領外勞方案，讓白領外勞可採評點制，無須受4萬7971元薪資門檻、2年工作經驗限制，郭芳煜表示將廢除評點制，持續用現行會商機制處理。 
上班族許先生批評，台灣僱主守法觀念低落，應修法重罰黑心僱主，把罰鍰拿來提升勞工薪資。服務業員工黃馨儀說，派遣工福利、待遇不可能比照正職，真要禁派遣就應全面禁用。 

蘋果日報   http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20160525/37233595/%E3%80%8C%E4%BD%8E%E8%96%AA%E5%85%83%E5%85%87%E3%80%8D%E5%8B%9E%E9%83%A8%E5%89%8A%E6%B8%9B%E6%B4%BE%E9%81%A3 

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