【綜合報導╱台北報導】台北市長當選人柯文哲為落實「開放政府、全民參與」概念，台北市勞動局長採「公民遴選模式」，昨起接受推薦登記，本月14日將由台北市民與工作地在台北市的勞工，進行網路與實體票選。台灣史上首次「自己的局長自己選」，卻慘遭勞團與學界批評違反「責任政治」。柯辦發言人潘建志回應，會多聽各方意見，最後人選還是柯決定。

學者憂動員灌票

柯文哲競選期間，推出「I-VOTING」政策，希望激發市民對公共議題的參與和關心。北市勞動局長票選活動，昨開始接受推薦或自薦備選人，遴選委員會先書面審查挑出5人，再對5人進行面試遴選出合適者，由公民票選，預定本月14日投票，15日由柯文哲和遴選委會員公布勞動局長。 
柯文哲說，全民票選是希望發揮示範作用，等他有執政權、可取得工會完整名冊後，所有會員都能直接被登記、用智慧型手機投票，可更貼近全民參與意義。 
文化大學法律系教授邱駿彥昨直言，未來若勞動局長不適任，「要如何撤換有民意基礎的局長？」邱擔憂，遴選委員會代表性不足，很多是職業工會成員，若動員工會灌票，選出的局長和資方對立，將阻礙施政推動。 

「很難評估好壞」

政治大學勞工研究所教授成之約指，勞動局長應具工會背景，也要有專業學理及政策論述，票選耗時耗錢，人選出爐後，缺足夠時間準備就任，應考慮改變。
全產總理事長莊爵安則說，若屆時勞動局長做不好，「該不會柯市長反過來怪市民選出的局長不好吧？」台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，雖是創舉，但很難評估好壞，期待勞動局長有執行能力。
北市產業總工會昨決議將推薦備選人，參與遴選。對於票選方式，北市產總認為「在北市工作的人」認定應更清楚。北市產總指柯文哲的勞動政策與勞動意識相對薄弱，未來勞動局長須勇於挑戰柯的階級觀念。 

「至少不是酬庸」

網友Kenny直言：「這種做法就是做不好，他也沒責任。」但不少網友樂觀其成，吳宗信表示：「至少確定不是買官賣官政治酬庸。」
另外，柯文哲昨拜會台北市電腦公會理事長童子賢及宏碁榮譽董事長施振榮，邀兩人協助遴選資訊局長，公會預計本周內將會對柯提出建議人選。 

北市勞動局長遴選流程

◎第一階段：人才自薦或推薦
→無他國國籍國民，可經自薦或他薦向遴選委員會登記為備選人
◎第二階段：遴選委員會審查
→A.書面審查（N人挑出5人）
→B.勞動對談（5人挑出2人）
◎第三階段：實體票選及網路票選（I-VOTING）
→A.實體票選時間：12月14日 08:00-16:00
→B.網路票選時間：12月14日 00:00-16:00
備註：（I-VOTING）資格：年滿18歲台北市民或在台北市工作者要先登記，公開登記期限：12月1日~12月7日下午5時止。
資料來源：《蘋果》採訪整理 

蘋果網友留言

◎成亦蒼：至少也比一些狗官好。
◎Yangder Liou：應該找華隆或國道自救會的。
◎張娜：不管如何做做看再說，那些啥團體的不就是想分一杯羹，醒醒吧。
◎Swpoker Sue：現在的問題是，各局處長是效忠於市長還是市民？
◎Yu Ren Jian：想法很好，但必須考量各方意見，有一點很重要，要有魄力，了解勞工僱主之間存在的問題。
◎高舒琳：不錯啊，總是要嘗試些新的東西，現在的慘況才有機會改變啊。
◎Leo Kao：笑話，看看過去這些所謂有經驗的人及專家都幹了啥好事！
資料來源：《蘋果日報》網站