官逼民反_人民當家

蔡英文政府上任將滿百日，企業如何評價？對於人才政策又是否滿意？104資訊（3130）昨公布調查結果，有近6成企業不滿意，平均得分59。最不滿的3件事都和「勞資爭議」有關，依序是7天國定假、工時加班懸而未決、華航罷工案。

對於未來4年，約5成2企業沒有信心，認為新政府施政「有感改變」可能要2年後，比上任前的調查期望值再延後10個月，最需迫切改革的3件事都和「口袋麵包」有關，依序是薪資與經濟同步增長、修改年金制度、以及解決青年低薪困境。 
104於8月4日~15日，就任滿百日前夕，再度針對徵才企業進行「新政百日滿意度」調查，共計回收1030份有效樣本，在95%的信心水準下，估計誤差為正負3.05%。 
104人力銀行總經理洪廣禮分析，基本工資延後到9月再審，仍給打工族一絲希望，新政府上任成立「年金改革委員」，以及預計在今年底前提出《中高齡就業專法》草案，兩項政策均與多數人切身相關，試圖實現公平正義、解決人口老化議題，獲得較高的滿意度。 
值得注意的是，企業「沒一項滿意」的比例達21.7%，按產業，以「知識密集服務業」比例最高，達24.8%，包括：軟體網路、金融保險、法律會計、顧問研發、醫療服務、教育服務業等。 
企業最不滿的前3項，皆與「勞資」爭議有關，包括：7天國定假日宣布恢復又刪除；其次是「一例一休」、「7休1」以及華航罷工事件。 
高達68.5%的企業認為，新政府「有感改變」所需要的時間，會比蔡英文就職前調查的期望值1年3個月還久，平均延後10個月，即2年以上才會發生「有感改變」；其中，更有半數（49.9%）企業認為，會比原先預期超過12個月。