全球許多國家都面臨低薪與升遷無望,國際研究暨顧問機構顧能(Gartner)調查北美、南美、歐洲、亞洲,與澳洲2.2萬人發現,2016年薪資僅僅只成長1-2%,川普力推大減稅,其中一個理由,就是美國在歐巴馬執政8年來,企業獲利增加11%,實質薪資成長(薪資成長扣掉通貨膨脹)卻幾乎停擺,川普認為唯有透過大減稅,才會讓美國企業把錢匯回美國,投資創造就業與加薪。
川普稅改如今成真,將企業稅自35%降至21%,對海外資金,也有了一次性的稅務特赦。有趣的事情發生了,美國企業雖然開始紛紛計畫將錢匯回,但還沒實際行動,匯回美國要投資擴廠、創造就業,也還要一段時間,也就是說,川普的理論,無論如何不可能現在實現,但是,美國企業卻即刻開始大加薪。
加薪的企業有:
美國航空,宣布因為新稅法,將給予13萬員工1,000美元額外一次性津貼。加薪原因是,美國航空認為大減稅,會讓美國航空之後的營收獲利改善,能投資更多飛機、設施,更重要的是對未來感到更有信心。
AT&T,宣布將給予20萬名美國員工1,000美元的聖誕新年假期額外獎金,原因是讚揚議會與川普總統合作,將美國稅率降到與世界主要工業國家相當(雖然稅改後,許多國家其實是比美國高)的「合理水準」。
美國銀行,宣布其年薪15萬美元以下的員工,共14.5萬人,將得到1,000美元一次性津貼,原因是認為2018年之後,公司將能從低企業稅得益。
康卡斯特,這家美國有線電視龍頭,也宣布要給超過10萬名員工1,000美元的聖誕新年假期額外獎金,原因也是因為稅改,並表示未來將於5年內增加投資500億美元,提升所屬基礎建設。
飛雅特克萊斯勒,則將給6萬美國員工2,000美元的額外一次性津貼。
五三銀行,除了給予1.35萬名員工1,000美元額外一次性獎金,更把最低時薪提高到15美元,原因也一樣是稅改,稱稅改讓公司有機會重新評估公司的薪資結構,得以加薪來留住好員工。
捷藍航空,將給2.1萬名員工1,000美元額外一次性獎金,原因一樣是稅改,表示稅改將對公司營運有正面效益,將對員工、客戶、股東都好,而第一個要回饋的就是員工。
西南航空,給全職與兼職員工1,000美元額外一次性獎金,直接挑明了說慶祝減稅,表示對能節省下來的稅金感到興奮,將用來進行各種投資。將用500萬美元用於慈善,並向波音公司增購飛機。
富國銀行,宣布將最低時薪從13.5美元提升到15美元,表示相信稅改對美國經濟,將大有助益,因此立即加碼投資於員工,此外也將提升2018年慈善支出40%,達4億美元。
眾多加薪公司中,其中最值得玩味的是美國航空,因為美國航空過去幾年來根本就賠錢,而不用付企業營所稅,減稅對美國航空並沒有立即的幫助,但美國航空仍對減稅感到十分興奮。
美國通路龍頭,也是美國最大雇用企業沃爾瑪,其狀況則可說最具代表性,沃爾瑪過去一向以低薪聞名,基層員工幾乎都只領各州的最低基本工資,並且態度蠻橫,對工會加薪要求,從來都置之不理,2015年卻突然自動宣布史無前例的全面調薪,2015年4月起調薪到時薪9美元,2016年再調薪到時薪10美元,這是因為美國就業持續復甦,勞工的工作機會選擇增加,沃爾瑪只好加薪留人。
這看來似乎符合「缺人會加薪」的勞團想法,很不幸的缺人造成的加薪幅度不但不高,還會造成反效果,沃爾瑪旗下倉儲式商店,山姆會員店,在沃爾瑪人事成本墊高後,慘遭毒手,沃爾瑪宣布關閉山姆會員店53家分店,剩下的其中有10家要改裝成包裝出貨中心,砍除的員工數量未知,但是光是印第安那州,據勞動單位資料,就裁員了超過400人。
沃爾瑪展現資本主義的殘酷,若是因為缺人而加薪,而不是因為業績好而加薪,加薪之後立馬就會把人砍了。但是,同一家沃爾瑪,卻同時慷慨的宣布,員工最低薪資,將進一步調升到時薪11美元,2月生效,還給予1,000美元的額外一次性獎金,同時還加碼提供育兒福利,全職月薪員工,每個小孩可獲得5,000美元津貼,並將提升產假與育嬰假福利,美國全職時薪員工將有10周的有薪產假以及6周的有薪育嬰假。
沃爾瑪這家惡企業,怎會突然就轉性了?沃爾瑪表示,稅改讓沃爾瑪有機會在全球更具競爭力,以及加速在美國擴張計劃,所以,要鞏固投資在員工上。
這表示,川普的減稅大計的確有用,只不過,不完全是照著川普表面上所說的理論進行,這些企業加薪,不是因為把錢匯回來要投資美國,而增加就業之類的轉圈圈效應,而是企業直接看見了川普願意力抗「大政府」主張、強力減稅,展示了川普政府力挺企業的決心,因此對未來感到十分有信心。
在此狀況下,正如沃爾瑪、捷藍航空、富國銀行所說,要投資於公司的未來,就是要投資在公司的員工上,要先招兵買馬,才能逐鹿天下,當然大手筆加薪。
雖然理論不盡正確,但結果正確,於是,正如川普的女兒伊凡卡所說:「感謝通過歷史性的減稅,美國員工和家屬是贏家。」
這個結果,其實也不過就是古老《伊索寓言》的智慧,在人人耳熟能詳的〈北風與太陽〉故事中,越想用蠻力把人的衣服吹掉,對方越是抓緊緊,最後一點用都沒有,就有如:越想用各種強制方式,從企業與資本家手上掏錢,企業與資本家只會更死死的捏住錢,最後兩敗俱傷,但是太陽把人照暖,對方就自己把衣服脫掉了。
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