官逼民反_人民當家

求溫飽有那麼難嗎？　　◆宋琦琦

　近日有一則引人注意的新聞，即是有一擁有博士學位，曾經在大學教書，因升等考試沒通過遭到解聘。迫於現實生活去當個新藥試驗的白老鼠，月領約二萬元薪資。新藥人體試藥員有要承擔的風險，輕者傷肝腎，重者危及性命，更有連藥廠都不知道的副作用。

　先前有一博士賣雞排引起與論嘩然，雖然職業無貴賤，但學非所用有浪費教育資源之嫌，博士在世俗的價值觀裡是人生勝利組，對專有學說又深入研究，是天之驕子。但近年來因少子化衝擊，大學退場沒有學生可教，研發的機會也變少了。若是投入企業職場，又礙於沒有工作經驗，除了學歷高以外，其他的專業素養及工作態度，也是企業主一大考量。

　現今職場生態，讓人感受到台灣的悲情，廿二Ｋ不是夢幻數字，我們的起薪二萬遠遠落後韓國的三、四萬，是亞洲四小龍最低的！還有一項派遣工更是壓縮了就業機會。職場上有人身兼數職打工卻沒有一份穩定正常的工作，消耗了自己的人生資歷和未來。

　尤其公家機關帶頭顧用派遣工，許多專業人力工程即外包，例如電信、地下電纜、油管和箱涵……外勤部份，還有許多內勤工作。派遣工十個就有一個是任職公家機關。政府現今許多政策傾向廠商利益著想，企業遇到困難即申請派遣工，因派遣工省勞健保，省三節獎金，省年資，減少人事糾紛，真是省很大！但是企業難關挺過了就回不去了，對長期的人力發展更是雪上加霜。

　時下年輕人感受不到國家有給予友善環境，對政府沒有信心，感覺被國家背棄而遠走他國做台勞。雖然美其名可以增長人生歷練，但許多是到國外從事基本工作甚至當黑工。希望政府的產業政策要結合人才教育，不要讓新世代為了數千元加薪要靠跳槽，在低薪中輪迴。政府更要做好勞動稽查讓人力都能適得其所。讓年輕人的未來不是夢，讓台灣成為充滿希望的寶島。

（桃園縣／退休人員）