曾經風光的資訊業,何時成了人間煉獄?
剛過完生日45歲生日的新北市土城分局偵查隊長小隊長吳孟典,10月7日深夜加班時突然趴倒在辦公桌上,疑似過勞猝死,初步診斷是主動脈剝離。吳小隊長的同仁表示,他因為業務繁忙常常加班,沒想到會突然倒下沒再醒過來,讓同仁都感到不捨與惋惜。
筆者在資訊業待了近二十年,人生大半的菁華歲月都奉獻給了它!雖已經成家立業,也是經過一番苦痛,看盡世間無常,最後不得不選擇放下,這則新聞讓我不禁有感而發。眼見事業正當要起飛衝刺階段的同事,有交往十幾年的情侶因此分手,有十幾年都生不出小孩的,也有搞到妻離子散的,甚至最近一個個上了天堂……能不令人噓唏嗎?
企業不斷以業績掛帥的同時,其實就在告訴你:付你薪水等於要你的命!管你用什麼方式拿回訂單!去跪、去求、去搶隨便你!總是被威脅:反正達不到業績就炒了你!甚至天天開會開到三更半夜,也只是為了演戲给更上頭的人看!這樣極盡剝削之能事,誰會真的想替公司盡心盡力?公司只是養出一堆不擇手段達成目標的員工,這該算誰的錯?
另外,企業真的有用心做公益嗎?真的有去關心員工需要什麼協助嗎?我看八成都是為了讓企業本身出名而已啊!什麼幸福企業,骨子裡一堆不幸的事,員工自己認了、栽了、吞了、忍了,你們真正在乎過嗎?
天天處在擔心受怕,恐懼不安的工作環境中,怎麼會有動力?怎麼會有生產力?惡性循環的結果不但消磨了員工的意志與戰鬥力,人員流動速度極快,同時也耗損了企業本身的成本,豈不是得不償失!
期盼企業拿出真心善待員工,他們可是公司最寶貴的資產,更盼企業拿出良心做事,客戶才會真正放心與安心。
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