官逼民反_人民當家

我國年金問題並非近期才浮上檯面，而是累積多年的沉痾。（資料照）

記者鄭琪芳／特稿

台灣軍公教人員退休金優渥，「週休七日、月領七萬」相當普遍，不僅造成政府財政沉重負擔，對照年輕人月領二、三萬元低薪，更形成「世代不正義」。

因此，包括財政部長張盛和、中央銀行總裁彭淮南等，近期都曾公開呼籲年金改革的必要性，張盛和甚至直言國中教師退休的妻子「退休後領更多」，凸顯軍公教退撫制度之不合理。

近幾年台灣面臨勞工低薪化、青年貧窮化的問題，實質薪資倒退十五年，青年所得更倒退十八年。

另一方面，年金負擔卻愈來愈重，行政院主計總處統計，二○一四年底各級政府潛藏負債高達十八兆五○六億元，短短四年暴增五．○三兆元；

其中，軍公教退撫及勞保潛藏負債分別達八．六六兆元及八．七七兆元，但軍公教人數僅約勞工的十分之一，潛藏債務卻相近。

我國年金問題並非近期才浮上檯面，而是累積多年的沉痾，在張盛和、彭淮南之前，已有許多學者專家提出警告，可惜「言者諄諄，聽者藐藐」；

馬政府兩年多前雖曾在各界壓力下提出年金改革方案，但顯然只是「虛晃一招」，在執政黨掌握國會過半席次的情況下，放任該方案一直躺在立法院。

更何況，馬政府提出的年金改革方案，竟是「小砍軍公教、大砍勞工」，改革方向與「軍公教太肥、勞工太瘦」的現況完全背道而馳，不僅難以改善問題，反而會造成更嚴重的不公。

明年總統大選即將到來，值此「看守內閣」時期，已無法期待馬政府能有任何作為，財金首長對年金改革的呼籲，也只能流於空談。

不過，明年將上台的準執政黨，真的不能再放任年金問題惡化下去；否則，年輕人養不起這樣的未來，不滿與憤怒持續累積下，誰說不會引爆下一個「太陽花學運」？

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