官逼民反_人民當家

　經濟部中企處已將中小企業發展條例第36之2修正案，即「加薪抵稅條款」的稅式支出評估送至立院。依報告顯示，依加成130％、150％、200％計算，稅損分別為新台幣0.46億元、4.74億元、15.44億元，顯示加薪都將造成政府稅收小虧。該修正案已完成初審，最快本周內三案併陳，進行朝野協商。

　中企處長葉雲龍說，未來加薪條款的相關適用型態，不僅限於公司組織，亦將獨資與合夥經營型態全都納入。

　中企處昨（21）日表示，若加薪條款今年底通過、明年實施，預估可帶動全國3分之1、約40萬家中小企業加薪，可帶動消費及誘發稅收增加。至於加薪條款啟動時考量的景氣指數為何？官員說，目前仍考慮以實質平均薪資及失業率3.78％為主要參考值，待母法修正通過後，12月初前會修改行政命令。

　該項修正草案主要是鼓勵企業加薪，加薪部分可加成30％認列費用抵減營所稅，但在立院經委會審查時，有立委認為誘因不足，加碼提高至150％、200％。

　弔詭的是，經濟部在立院提出的報告，原估算加薪抵稅130％，稅收可增加3.17億元，但最新評估報告出爐，稅收反而減少0.46億元。

　中企處長葉雲龍解釋，當初是以勞動部職業類別薪資調查動態去定義基層員工，但實際上發現不同公司、相同職稱，薪資水準可能有顯著差異，因此才決定改為明確定義的月經常性薪資5萬元以下者為「基層員工」。

　依據報告，國內中小企業利潤平均為6.37％，每月經常性薪資五萬元以下之全年勞動報酬為1.58兆，兩稅合一之後的實質稅收損失率為85％。

　政院提出的加薪條款、立委版本皆造成國家稅收損失，不過，葉雲龍指出，財政部對各版本都表達同意。但是財政部表示，對立委的提案表示尊重，但希望能堅守住行政院的版本。

資料來源:http://money.chinatimes.com/news/news-content.aspx?id=20141022000186&cid=1209