官逼民反_人民當家

受到過去高教擴張、近期少子化衝擊的影響，近年來的大學師資有高齡化危機，數據顯示，2004年大學教師的主要族群為40至44歲，但到了2013年轉變為45至49歲，等於老化了5歲，學界憂心，這種現象將不利我國創新動能的持續發展。

國研院政策中心指出，政府於1994年推動高教改革，當時台灣的大學院校共58所，2004年已達145所，專任教師人數由原本的1萬6949人，翻3倍成長至4萬4787人。

然而，近9年來，全台只增加了2所大學，專任教師僅增加3164人。國研院副研究員王宣智分析，高教擴張時期造成大學教師人數在短期內大量補充，之後就接近停滯，另一方面，近年來少子化導致大學招生生源減少，進而影響年輕教授的聘用，台灣整體教授年齡老化。

國研院助理研究員張于紳指出，2004年時，大學教授、副教授及助理教授主要年齡族群為40至44歲，50歲以下占全部教師的77.6％，但到了去年，轉變以45至49歲為主，50歲以下的比例降至56.4％，降幅超過2成，等於老化了5歲。

進一步來看，大學教授去年的平均年齡是55.2歲、副教授51.1歲、助理教授則是44.6歲。

對比日、韓兩國，張于紳表示，韓國在近年來推動生師比的降低，助理教授44歲以下的比例穩定，至於日本教授的平均年齡雖然比台灣老，但各年齡層教授的波動維持穩定，反觀台灣的波動大，尤其是台灣44歲以下比例在過去10年顯著下降，政府必須正視。

國研院呼籲，教育部應該透過調降生師比，從目前21.6降至2023年的16.2，並加強招收外籍生，同時藉由制度鬆綁，實行彈性退休計畫，提升大學教授的流動性。

教育部政務次長陳德華回應，降低生師比必須考量經費來源，在目前學雜費難以調漲的情況下，確有困難。不過，教育部、各大學積極招收外籍生，已從2008年3萬人增加為去年7.8萬人。