官逼民反_人民當家

大紀元記者莊麗存台灣台北報導

  (blog.xuite.net)

一年一度的父親節將至，現代父親在兩性平權的氛圍下，面臨工作家庭兩頭燒的壓力，更透露出父親難為的困境，根據1111人力銀行調查顯示，有高達八成八的職場爸爸感到壓力，甚至有一成四覺得瀕崩潰，其中，八年級職場爸爸的壓力指數明顯高出其他年齡層，主要壓力來源以「家庭開支大/經濟負擔沉重」最高。 - 

隨著女性勞參率高，雙薪家庭日益增加，是否減少職場爸爸的經濟重擔？調查顯示，有七成六的職場爸爸負擔家庭支出的比例超過一半，有一成八與太太平均分攤；甚至有近三成職場爸爸一肩扛起所有家計，顯示男性仍是家庭主要的經濟支柱。

1111人力銀行副總經理李大華表示，現今社會已不同以往，傳統觀念為男主外女主內，而今男性對外除肩負家計重擔，對內也須分擔家務及教養子女的任務。因此，現代職場爸爸們面臨的壓力，不言而喻。

然而，從交叉分析的結果顯示，薪資水準較一般就業市場低的民生服務、百貨販售業，以及收入穩定度較差的年輕職場爸爸，壓力較大；由此可知，薪資收入與職場爸爸的壓力息息相關，無怪乎「經濟負擔沉重」成為職場爸爸普遍認為的最大壓力源。

雖然高達九成的職場爸爸，對自己工作上的要求更高。但也有高達七成四的受訪者，曾因為家庭因素而影響工作表現，多數在於「放棄外派機會/海外工作機會」（31.0%）、「換工作」（28.5%）以及「遲到早退/請假」（23.0%）「無法配合加班應酬」（20.8%）也是常見的原因之一。

家庭經濟重擔仍多數落在職場爸爸身上，因此調查中反映出大多數職場爸爸在結婚生子後，工作上更加努力，期望可以爭取更多的薪資養家活口。

近期不乏親子衝突登上社會新聞版面，也使得子女教育及親子關係，成為現代家庭最重要的課題。李大華提到，無論職場爸爸給自己多大的工作壓力，也應適時撥出親子時間，關心子女、陪伴家人。

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