2017-02-21
影響營運關鍵 勞基法首入榜
〔記者羅倩宜/台北報導〕台北美國商會(AmCham Taipei)在最新的「二○一七商業景氣調查報告」中指出,衝擊美商在台灣營運有很多因素,「勞基法」今年新進榜就排名第三;商會執行長吳王小珍直言,已有某高科技美商對投資計畫採觀望態度,暫緩執行,「因還在計算勞基法的成本衝擊」。
官僚、兩岸關係 排名居前二
美國商會指出,今年景氣調查發現,衝擊美商在台營運的前三大因素,分別是「公部門行政作業過於繁冗」、「兩岸關係」、「勞基法」;其中勞基法過去五年都沒有進榜,今年新進榜就名列第三,可見影響之大。
吳王小珍指出,從人事成本來看,多少會造成衝擊,不過美商福利原本就優於勞基法,最大問題不在於成本增加,而是行政作業負擔加重,以及營運出現變數;例如「加班缺乏彈性,在台美商從航空業、資料中心,甚至連台北美國商會本身,都受到影響,前陣子連假補班,到底算不算加班?商會的活動還因此取消了兩次」。
在台灣的美商,規模有大有小,從五人公司到兩千人以上都有,受到勞基法衝擊程度也不一;商會透露,某美商高科技大廠,原本敲定的投資計畫,因勞基法上路,轉為觀望,須計算成本衝擊之後,再決定投資時程。
某科技廠考量成本 暫緩投資
美國商會不願說明是哪家廠商,不過近期加碼投資台灣的美商包括:記憶體大廠美光(Micron)在中科投入十億美元發展後段封測及研發中心,已編列年度資本支出,但尚未公布細部執行時程;另玻璃大廠KTI,也宣佈投入一億美元,在苗栗量產變色玻璃。
美國商會表示,這家高科技大廠,因為人力規模龐大,產線須廿四小時運轉,作業員原本就不好找,勞基法上路後,人事成本大增;但最大的問題是加班彈性變小,人力調度的困難性也增加。
代表國內製造業的工總認為,外資在意的是彈性,尤其美商已習慣開放自由環境,被僵固的勞基法綁死,更難以適應。
除了勞基法,美商也關切「公部門行政作業過於繁冗」,美商認為,仍有很多官僚作業有待改善;美商並建議台灣持續與美國等其他國家協商建立貿易協定,以免在全球化的過程中遭邊緣化。
本文轉載自:自由時報
http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1079973
(以上內容若侵犯您著作等相關權利,請留言舉報通知我們,我們將會盡快予以刪除。)
留言列表